採用情報
郷土を愛し、郷土のために働く
地域農業の振興と地域住民への青果物の安定供給という創業の理念。売り手側と買い手側の双方のDNAを持つ公平・公明・公正な基本姿勢。90有余年にわたり地域の食生活・食文化を支え続けてきたという地域貢献の歴史。また、国家の非常事態や天災等の災害時にも公共的な役割を果たしてきたという誇り。
そして、誰よりも郷土を愛する気持ちです。
『郷土を愛し、郷土のために働く』
想いは情熱となり、受け継がれています。
『情熱市場』こそ、当社の社風を表す代表的な言葉なのです。
私たちは、すべての皆様への感謝の気持ちを、仕事に対する情熱によって表してまいります。
採用コンセプト
人物重視で採用しています。
一言で云うと『ＡＫＢ48』
Ａ＝明るい対応ができる人
Ｋ＝活発な人、活動的な人
Ｂ＝敏感な人（空気が読める人）
48＝一人ではなく、チームの一員として、多くの人と協力して物事を成し遂げることに喜びを感じることができる人
社内制度
研修制度
会社外部の講師による社員研修や、全社員向けに月一回の社内勉強会もあります。
キャリアコンサルティング
セルフキャリアドッグ制度。従業員にジョブカードを活用したキャリアコンサルティングを定期的に行います。
残業が少ない
月平均所定外労働時間
1.0時間（2023年度）
先輩メッセージ
八戸中央青果で見つかる、
いろんな働き方と可能性
先輩たちの言葉を通じて、職場の雰囲気やチームワークの重要性、個々の役割がいかに重要であるかが伝わることでしょう。私たちの職場は、協力と成長が支え合う環境であり、新しいアイディアや意欲をもたらすことで、個人と組織全体が共に発展しています。
八戸中央青果は、多様性と柔軟性を大切にし、各職種において個性やスキルを活かす場を提供しています。私たちのコミュニティで、さまざまな経歴やバックグラウンドを持つ仲間たちと共に働き、共に成長していく喜びを感じてください。
